Общественные органы управления

Путь к новому состоянию и новому качеству образования невозможен без организации диалога между сферой образования, институтами попечительства и родительской общественностью. 

Общественные органы управления – это единая переговорная площадка, где встречаются все заинтересованные лица, где они договариваются, как будет развиваться образовательное учреждение.

Самые актуальные вопросы по проблеме общественного управления:

  • Разработка локальных актов.
  • Эффективные формы вовлечения родителей в образовательной процесс.
  • Создание информационно-коммуникационной среды для родителей в образовательном учреждении.


Формами общественного управления в ДОО являются: Общее собрание трудового  коллектива, Педагогический совет, Родительский комитет.                
       В Общем собрании трудового коллектива участвуют все работники ДОО. Общее собрание трудового коллектива созывается по предложению Учредителя, по инициативе заведующего ДОО, Совета трудового коллектива.
         Общее собрание трудового коллектива принимает:

        - Правила внутреннего трудового распорядка по представлению руководителя;
        - Устав ДОО;
        - определяет численность и срок полномочий комиссии по трудовым спорам ДОО, избирает ее членов;
         - рассматривает иные вопросы, выносимые на обсуждение по предложению Учредителя, по инициативе руководителя.
         Представительным органом трудового коллектива является   
Совет трудового коллектива. Численность Совета трудового коллектива – 7 человек. Состав Совета трудового коллектива формируется путем выборов на Общем собрании коллектива 1 раз в год.

             Совет трудового коллектива имеет право:
          - на получение от работодателя полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора, соглашения и контроля над их выполнением;

          - на участие в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, соглашения, а также на инициирование проведения таких переговоров;
          - на получение от работодателя информации по вопросам реорганизации или ликвидации организации; введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников; профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; по другим вопросам, предусмотренным ТК РФ, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором;
          - на ознакомление под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области;
          - на совместную с работодателями и работниками выработку мер защиты персональных данных работников;
          - на участие в составе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве;
           - на выдвижение предложений по созданию комитетов (комиссий) по охране труда и комиссии по трудовым спорам;
           - на выдвижение требования работодателю.
           В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами,  соглашениями и иными нормативными правовыми актами, работодателем принимаются локальные нормативные акты с учетом мнения Совета трудового коллектива при решении следующих вопросов:
           -  порядок проведения аттестации рабочих мест в ДОО;                
           -  перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем;
          -   график сменности работы;
          -  локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда;
          -  форма расчетного листка;
          -  конкретные размеры повышения оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
          -  конкретные размеры оплаты труда в выходные, нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время;
           -  локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда;
           -  Правила внутреннего трудового распорядка;
           -  применение и снятие дисциплинарного взыскания;
           - формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей;
           -нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
      
Педагогический совет:

      Педагогический совет  -  постоянно действующий коллегиальный орган управления педагогической деятельностью , действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников.
       Каждый педагогический работник с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия является членом педагогического совета.
         Решение, принятое педагогическим советом и не противоречащее законодательству РФ, Уставу , является обязательным для исполнения всеми педагогами..
      Функции педагогического совета:
       -обсуждает Устав и другие локальные документы , касающиеся педагогической деятельности, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;
        -определяет направление образовательной деятельности ;
        -обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана ;
        -обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности ;
        -организует выявление, обобщение, распространение, внедрения передового педагогического опыта среди педагогических работников ;                     
        -рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров;
        -рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;
        -заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в ;
        -подводит итоги деятельности  за учебный год;
        -заслушивает информацию, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению, отчеты о самообразовании педагогов;
        -контролирует выполнение ранее принятых решений Совета педагогов;
        -организует изучение и обсуждение нормативно-правовых документов в области общего и дошкольного образования;
           -утверждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников.            
           - решает иные вопросы по заданию заведующего.
 Родительский комитет:
         -обсуждает Устав и другие     локальные  акты ,        касающиеся взаимодействия с  родительской общественностью, решает вопрос о внесении в них необходимых  дополнений и изменений;
      -вносит предложения по совершенствованию воспитательно-образовательного процесса в ;
      -оказывает посильную помощь  в укреплении материально-технической базы, благоустройству и ремонту его помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности при соблюдении принципа добровольности, письменного согласия родителей (законных представителей);
     -заслушивает    информацию    о  работе    по    вопросам  образования и
оздоровления воспитанников (в том числе, о проверке состояния образовательного процесса, соблюдение санитарно-гигиенического режима , об охране жизни и здоровья воспитанников);
     -принимает участие в планировании и реализации работы по охране прав и
интересов воспитанников и их родителей (законных представителей) во время педагогического процесса в Учреждении;
        -содействует организации совместных с родителями (законными представителями) мероприятий ;
        -вместе с заведующим  принимает решение о поощрении, награждении благодарственными письмами наиболее активных представителей родительской общественности;
        -участвует в оценке качества   воспитания,   оздоровления и   обучения детей;
      Функции педагогического совета:
       -обсуждает Устав и другие локальные документы , касающиеся педагогической деятельности, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;
        -определяет направление образовательной деятельности ;
        -обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана;
        -обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности ;
        -организует выявление, обобщение, распространение, внедрения передового педагогического опыта среди педагогических работников ;                     
        -рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров;
        -рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;
        -заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ ;
        -подводит итоги деятельности  за учебный год;
        -заслушивает информацию, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению, отчеты о самообразовании педагогов;
        -контролирует выполнение ранее принятых решений Совета педагогов;
        -организует изучение и обсуждение нормативно-правовых документов в области общего и дошкольного образования;
           -утверждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников .            
           - решает иные вопросы по заданию заведующего.
Родительский комитет:
         -обсуждает Устав и другие     локальные  акты ,        касающиеся взаимодействия с  родительской общественностью, решает вопрос о внесении в них необходимых  дополнений и изменений;
      -вносит предложения по совершенствованию воспитательно-образовательного процесса ;
      -оказывает посильную помощь  в укреплении материально-технической базы
, благоустройству и ремонту его помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности при соблюдении принципа добровольности, письменного согласия родителей (законных представителей);
     -заслушивает    информацию    о  работе    по    вопросам  образования и
оздоровления воспитанников (в том числе, о проверке состояния образовательного процесса, соблюдение санитарно-гигиенического режима , об охране жизни и здоровья воспитанников);
     -принимает участие в планировании и реализации работы по охране прав и
интересов воспитанников и их родителей (законных представителей) во время педагогического процесса в Учреждении;
        -содействует организации совместных с родителями (законными представителями) мероприятий ;
        -вместе с заведующим  принимает решение о поощрении, награждении благодарственными письмами наиболее активных представителей родительской общественности;
        -участвует в оценке качества   воспитания,   оздоровления и   обучения детей;
        -осуществляет иную деятельность, не запрещенную законом.

  

Совет трудового коллектива:

Председатель:                           Бутузова Наталья Юрьевна
Члены совета:                            Мышкина Ольга Николаевна
                                                         Андреева Наталья Васильевна
                                                         Смолова Светлана Валерьевна
                                                          Евсеева Лиана Владимировна
                                                          Аверьянова Вера Викторовна
                                                          Петрова Нина Викторовна

Подписка на новости сайта
Подписчиков — 65
Изображение
Общероссийский рейтинг школьных сайтов
Победитель
«Победитель - Лето 2017 (30 августа 2017)»
Общероссийский рейтинг школьных сайтов «Лето 2018»